黨群建設

11月23日，索普股份電儀廠黨支部組織開展“師徒結對共成長 傳承匠心促發展”主題黨日“示范課堂”活動。通過黨員師徒結對成果分享、點評發言等形式，展示了支部在“雙培養”機制下，重點解決專業技術要求高、培養周期長、人才留住難的現狀，弘揚工匠精神、培育工匠人才。

青年黨員楊晉是一名儀表工，常規工作是對公司3000多個儀表點、調節器、流量計等儀表設備進行維護，對DCS、自動化控制、在線分析等專業系統進行調試。特殊工種專業性強，技術要求高，使楊晉時常陷入誤區，師父老黨員王小進便帶著他深入現場，手把手教導專業技術和學習方法，讓他能將理論與實踐的“鴻溝”在具體工作中一點一點地填平。2021年，師徒倆齊心協力共同完成18區改造、SIS系統改造等三個大型項目，楊晉更是成功入選鎮江市“169工程”學術技術新秀培養對象。

此次示范課堂上，師父王小進充分肯定楊晉在學習和工作中的努力以及所取得的成績，希望他作為企業的技術人才，不只是對自己要求嚴格，更要在工作實踐中通過“傳幫帶”建立具有戰斗力的技術團隊，更好地服務企業發展。

在觀摩師徒分享后，黨員趙大鵬深有感觸，他表示：“師帶徒”是對具有工匠精神的師父們的肯定與尊重，也是給新時代青年人學習與成長提供了一個培養平臺，給予了他們打造精品、展現才華的空間。

古之學者必有師。師者，所以傳道受業解惑也。通過此次活動，讓大家進一步領會到“師帶徒”活動的真正意義，充分展現了支部“電儀工匠 護航至上”的品牌內涵。電儀廠黨支部將持續開展“師帶徒”活動，堅持傳承“工匠精神”，倡導精益求精的工作作風，大力培養專業人才，增強隊伍凝聚力，為公司高質量發展保駕護航。